会社のルールや部署の紹介など、アテックの仲間になるための第一歩。
これまでのスキル、経験を確認し研修の方向性を決めます。
研修期間はレベルに応じて人それぞれ。 最短で1週間程度になります。
研修の最後は、仕事を円滑に進めるためのヒューマンスキルを磨く研修。自分はできていると思っていても意外と実践できていないことも改めて確認し、スムーズに配属先で活躍できるようにします。
就業の心構えや今後の課題・目標を確認。業務をスムーズにスタートできるようにアドバイス。
これまでの経験とこれからの将来ビジョンを融合して、ワンランク上のステージを目指すエンジニアになるためのサポートを行います。
■ チームマネジメント
プレマネジメント研修：メンバーの目標達成支援と育成を促進します。
フォローアップ研修：潜在的管理者能力を引き出す研修を実施。
■ 組織マネジメント
マネジメント研修：役職者候補向けの中級マネジメント研修
役職者研修：経営視点を重視した管理者、役職者向け上級マネジメント研修
■ 意識向上研修
QCDMT研修（品質管理）・機密管理研修・個人情報保護研修
安全衛生研修 ・ビジネスマナー研修
■ 技術専門分野研修[基礎/応用]
・機械設計
製図研修 ・3D CAD研修（CATIA・NX・AUTO CAD等） ・3Dプリンター研修 等
・ソフトウェア設計/電子・電気設計
MATLAB研修 ・組込マイコン研修 ・C言語研修 ・CAN研修 ・電子回路研修 等
■ Off-JT
・自動車製品研修（インバータ等） ・生産技術研修 ・低圧電気取扱特別教育
・自動車工学研修（基本性能・先進安全技術・先進環境技術等） ・MS-Office研修
・英語研修 ・開発フェーズ研修 ・業務進捗管理手法 ・品質総点検/法規認証 等
■ キャリア面談
将来のイメージを明確にし、それに向けてどのように「キャリアアップ」「スキルアップ」をしていくのかを、定期的に実施されるキャリア面談にて、目標設定とその達成に向けての取組みや結果を振り返ります。
会社のビジョンと社員の方向性を融合しながら自己実現を図ります。
・QC検定（2級38名、3級433名※2019年現在）
・機械・プラント製図
・電気通信主任技術者
・CATIA認定試験
・応用情報技術者
・基本情報処理技術者
・Cisco技術認定
・TOEIC
・マイクロソフト認定技術 他
